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　　新年伊始，我國科技界又逢盛事。1月9日，國家科技獎勵大會在人民大會堂舉行。碩果纍纍，群星璀璨，我省6個項目喜獲國家科技獎，包括主持完成項目、參與完成項目各3個，分獲兩個一等獎和4個二等獎。這是對重大科技成果進行表彰，更是為科技創新營造氛圍。尤其“萬眾創新”成為大會熱詞，給人留下深刻印象。
　　從鼓勵大眾創業，到強調萬眾創新，是經濟發展新常態下多樣化需求引領創新、倒逼企業加快創新的必然。只有形成大眾創業、萬眾創新的生動局面，才能在新一輪世界科技革命和產業革命中迎頭趕上。
　　萬眾創新，企業是主角，我省也是，6項獲獎就有4項來自企業。但喜中有憂，這4項獎勵均歸大型國企，民營企業無一染指。我省經濟水平低、規模小，固然與一煤獨大、產業結構不合理密切相關，但非公經濟發展不夠充分、非公科技工作者隊伍規模小，同樣是主要原因。
　　再者，6個獲獎項目就有兩項歸太原理工大學，其他科研院所則集體缺失；4個由企業奪得的獎項，就有3個歸屬太鋼，另一項花落同煤。這對太原理工大學、太鋼和同煤而言固然可喜可賀，但從萬眾創新計，則顯然獲獎面太小，未必是好事。
　　更有數據顯示：2013年全省研發經費投入130多億元，僅占GDP的1.09%，遠低於1.97%的全國平均水平；專利申請、高新技術企業在全國的占比，也分別隻有0.94%和0.66%。不僅企業技術創新的主體地位沒有真正確立，而且高新技術產業化效益指標連續多年全國倒數第一。同時，領軍人才、一流團隊的原創成果在全國大盤子中也相對偏小。
　　差距就是“短板”，理應有危機感和緊迫感。省委書記王儒林在談到創新發展時，不僅重點強調科技創新，更直言 “我省作為資源型欠發達地區，科技創新不足是長期制約經濟社會發展的主要‘短板’”。
　　這就要求，必須為科技創新營造氛圍，下大力氣推動萬眾創新。一方面，要全面深化改革，只有破除體制機制束縛，才能給想創新、能創造的人提供更多機會和更大舞臺，從而充分激發和釋放社會創造力。另一方面，要加強人才建設，只有營造包容創新的環境氛圍，才能使創新成為全社會共同的價值追求，繼而把創新成果變成實實在在的產業活動。
　　富民強省，科技創新是最強引擎。為科技創新營造氛圍，歸根結底是要改善廣大科技工作者的從業環境、增加研發經費，強化激勵機制、提高他們的收入待遇。也只有在這樣的氛圍下，才能人人皆可創新，創新惠及人人。
　　徐補生
　　（原標題：為科技創新營造氛圍）